Objectifs : Actualiser ses connaissances et échanger sur les pratiques
Présentation :
Le contrat de travail constitue le socle de la relation de travail et sa modification est parfois difficile bien que nécessaire pour s’adapter à l’évolution de relation professionnelle.
Qu’elles soient obligatoires ou facultatives, les clauses du contrat de travail peuvent nécessiter l’accord du salarié pour évoluer mais certaines évolutions peuvent également relever du pouvoir de direction de l’employeur de manière individuelle ou collective à travers, notamment, les accords de performance collective.
La limite entre modification du contrat de travail et changement des conditions de travail est parfois mince.
Les outils juridiques et stratégiques vous seront exposés tout en favorisant les interactions et réflexions autour du sujet.
